в этом блоге
постов
0
комментариев
0
фото
0
видео
0
хосок
0

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

В российском законодательстве дано определение классификации допустимых условий труда, полученных при аттестации рабочих мест. Совокупность явлений рабочей обстановки, воздействующие на работника в процессе трудовой деятельности, составляют условия труда. Факторы условий труда – психофизиологические, биологические, физические и прочие. В нормативно правовой базе, существуют требования на заявленные трудовые места, проверке их соответствия норм определяющих предельно допустимые нормативы на рабочем месте.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда являются неотъемлемой части рабочего процесса на предприятиях.

Установление класса для рабочих мест

Установление класса для рабочих мест на предприятиях один из важных моментов, так как трудовая деятельность может проходить во вредных или опасных для жизни условиях. Поэтому российское законодательство предпринимает ряд льгот и компенсаций для работников в таких тяжелых условиях трудовой деятельности. Согласно ФЗ №426 статья 7 даны определения аттестации рабочих мест, которые направлены: на улучшение условий рабочего места; информирование сотрудников с производственной обстановкой, экологического состояния на рабочем месте; предоставление средств индивидуальной защиты; прохождение медицинского осмотра с целью выявления состояния здоровья сотрудников в соответствии с российским законодательством.

Характеристика оптимальных и допустимых условий труда (классы 1 и 2)

В нормативно-правовой базе указаны классы присеваемые рабочему месту сотрудника: оптимальный – 1 класс; допустимый – 2 класс; вредный – 3 класс; опасный – 4 класс.

  • 1 класс характеризуется, как удовлетворительное состояние рабочего места, хорошие условия для работы сотрудника, а если есть отклонения, то они не превышают санитарно-гигиеничные нормы
  • 2 класс представляет собой, небольшое отклонение от санитарно-гигиеничных норм, не особо влияющих на здоровье работника

Следовательно, при определении 1 и 2 классов, следует знать работодателю, преимущества и иметь в виду, что присутствие отрицательных факторов, влияющих на физиологию человека, ухудшают его состояние, поэтому необходимо подумать о наилучших санитарно-гигиенических условиях, для комфортного пребывания на рабочем месте.

Чтобы правильно оценить обстановку на рабочем месте, необходимо проанализировать и присвоить соответствующий класс. Специалисты-эксперты, ссылаясь на законодательные документы, подзаконные акты, локальные акты организации или предприятия, принимают решение о присвоении класса. В нормативно-правовых указаниях содержатся нормы, определяющие условия труда на рабочем месте.

Если существуют отклонения от нормы, эксперты проводят работы по выявлению этих недостатков, если показатели укладываются в допустимые концентрации, присваивается рабочему месту соответствующий класс и условия трудового рабочего места признаются соответствующими.

Согласно ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

F5new

Написал: F5new 24 августа 2017, 09:13

0
mood-o-meter
  • мозг off[0]
  • развлекаюсь[1]
  • мозг on[0]
  • мозг off[0]
  • развлекаюсь[1]
  • мозг on[0]
комментарии | 0
FaceBook
ВКонтакте
Загрузка...

Читайте также:
свернуть